Optimisation de la rémunération du dirigeant
"Notre cabinet défend les valeurs entrepreneuriales & le produit de votre réussite. C'est pourquoi nous vous accompagnons dans le processus d'optimisation de votre rémunération de dirigeant."
Voici quelques questions qui vous permettent de juger de la pertinence de notre intervention. Savez-vous :
- Combien vous coûte votre système de rémunération ?
- Comment optimiser votre système de rémunération ?
- Maîtriser vos appels de charges sociales ?
- Faire le choix entre un statut TNS ou assimilé-salarié ?
- Ce qu'est une prime de gérance et son avantage par rapport aux dividendes ?
- Choisir entre une cotisation sur une Loi Madelin ou un contrat d'assurance-vie ?
- Comment sortir vos réserves de façon optimale ?
- Si vous êtes éligibles à un cumul emploi-retraite ?
Il est important d'identifier votre phase actuelle :
- Phase de Croissance : Votre entreprise représente un couple rendement/risque élevé, il est important d'anticiper les changements et de diversifier son patrimoine;
- Phase de Stabilisation : La constitution d'un patrimoine privé et votre protection contre les situations complexes (divorce, invalidité, accident du travail, ...) doit être une priorité;
- Phase de Transmission : Il vous faut l'anticiper. Jusqu'à 50% de la valeur de l'entreprise peut partir en impôt dans le cas contraire.
Notre expertise s'appuie sur vos motivations (plus de rémunération ou de protection sociale, etc...) et sur notre expérience du domaine. Car avant tout, nous sommes comme vous, des chefs d'entreprise.
Pour en savoir plus :
- Solutions entreprise
- Mutuelle & prévoyance
- Epargne salariale
- Trésorerie d'entreprise
- Cession d'entreprise